落实23条举措！唐山着力构建高质量充分就业服务保障体系

近日，唐山市人社局联合市教育局等17个部门印发《唐山市构建高质量充分就业服务保障体系实施方案》，从7方面推进落实23条举措，构建促进高质量充分就业服务保障体系，着力解决结构性就业矛盾，推动实现高质量充分就业。

（一）完善就业公共服务制度

01 推动服务信息入库共享动态掌握岗位信息、劳动力就业信息和人岗对接信息，纳入河北省就业“一库一平台”就业信息库，实现岗位找人、政策找人、服务找人。

02 推进就业服务向下延伸建强家门口就业服务站、零工市场、就业驿站，形成“城市15分钟、乡村5公里”、便捷可及的就业服务圈。

03 突出重点提升服务质效对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，主动联系提供职业指导、职业介绍、政策落实等服务。

04 鼓励引导社会力量参与广泛吸引志愿服务组织、慈善组织和专业社会工作服务机构参与就业服务，拓宽就业服务供给渠道。

05 强化基层服务人员培训加强公共就业服务机构工作人员常态化能力培养，提高工作人员的专业素质和能力，提升整体服务水平。

（二）推进人力资源创新性配置

06 推进数字赋能推广使用求职招聘小程序，构建“需求＋供给”数据采集链，实现产业与就业的有效对接。推进“平台+基地+政策”平台建设。

07 拓展行业规模分类培育综合性人力资源服务企业和专精特新人力资源服务业、单项冠军企业，引领行业高质量发展。

08 壮大产业建设完善“一园十区”发展格局，推动人力资源服务信息化、品牌化水平提升，打造高水平人力资源服务产业园。

09 规范零工市场重点提供灵活就业岗位供求信息撮合服务、职业指导服务、就业技能培训和创业培训信息推介服务、培训需求信息收集服务、权益维护指引服务。

（三）健全全方位就业指导服务体系

10 完善全过程就业指导加强对青年的职业指导与规划，让青年认识职场、了解职场，切实提升青年市场就业能力。

11 积极开发创业教育加强产学研合作，根据市场需求对青年人进行针对性的联合培养。

12 强化专业职业指导加快建设一支数量足够、素质合格的职业指导专业化队伍，掌握新目标，熟悉新教材，增强智能技术的应用推广能力。

（四）完善终身职业技能培训体系

13 构建技能培训“供应链”紧盯新兴职业、聚焦新质生产力，围绕我市“4+4+N”现代化产业链条，瞄准我市重点发展产业、重点建设项目、新业态等技能人才需求和急需紧缺工种，适应新就业形态发展，深化产教融合、校企合作，开展订单式培养、套餐式培训，健全多层次培训体系。

14 打造培训资源“综合体”统筹用好各类资金和项目，高质量建设公共实训基地和高技能人才培训基地，扶持一批大师工作室，发展一批现代技工院校，构建多元化培训体系。以高技能人才培训基地作为桥梁，促进企业与学校之间的合作，实现资源共享、优势互补。

15 搭建技能人才成长“立交桥”加快高技能人才和专业技术人才贯通发展，加大新八级工制度落实，推广特级技师评价试点经验，按省部署启动首席技师评价，满足不同年龄、不同技能水平劳动者的需要。

（五）完善创业带动就业保障制度

16 优化创业孵化基地拓展创业服务功能，扩充信息咨询、创业辅导、科技研发、金融保险等服务，助推带动就业潜力大的创业实体产业化、规模化发展。

17 拓展创业服务加大创业担保贷款扶持力度，持续助力市场主体蓄能发展，解决创业者资金使用困难，降低创业成本。

（六）全方位开展多层次专项活动

18 持续开展公共就业服务专项行动推进线上线下相结合的就业服务专项活动，“民营企业服务月”“金秋招聘月”春风行动、百日千万网络招聘等公共就业服务专项活动贯穿全年。

19 深入实施高校毕业生引进增长计划开展“万企进千校”招聘，组织“唐山行”活动，积极兑现落实凤凰英才政策，激发用人单位引才活力，让人才感受“唐山温度”。

20 创新实施重点行业领域就业服务举措开展先进制造业促就业行动，畅通银发经济领域人才发展空间，加强企业用工服务保障，落实家政服务职业化建设十一条措施。

（七）全面实施公平就业服务保障

21 加强人力资源市场规范管理健全人力资源市场准入制度，规范实施告知承诺制。严格规范网络招聘服务。提升求职者防范意识和能力。提高求职者诚信意识。

22 健全多层次社会保障体系落实新就业形态劳动基准，加强灵活就业权益保障。

23 加强劳动保障监察执法指导企业依法合规用工，保障劳动者合法劳动权益，努力构建和谐劳动关系。